働く環境
(研修、社内制度、福利厚生)

社員定着率が高い職場環境社員だけでなく、家族もずっと安心できる。
そんな働く環境を日々つくっています。

社員が安心して長年働ける環境とは、ドライバー本人だけでなく、
親御さんや奥様、お子様などの家族も安心して生活できることだと考えています。
社員ひとりひとりの状況に合わせた働き方や、福利厚生の充実、安心の研修制度、
風通しの良い社内風土など、日々より良い環境づくりを進めています。

研修制度

いきなり運転させることは、
ありません。

入社後は、先輩ドライバーに同乗して、仕事のサポートからお願いします。鋼材輸送のお仕事は、仕事の流れや運転のコツが求められます。徐々に一日の流れを覚えていただき、慣れてきましたら近場の配送からお任せするなど、焦らずに仕事を覚えていっていただきたいと考えています。もちろん不明点があれば、気軽に聞ける関係性もあるのでご安心ください。

研修制度 いきなり運転させることは、ありません。

働き方にも、融通を

「稼ぎたい」「早く帰りたい」
などの希望を叶えます。

各営業所では、運行管理者がドライバー全員のことを把握しており、各自の希望に沿った運送を手配するようにしています。「この人は稼ぎたいと言ってたので、歩合が高い運送をお任せしよう」「お子さんとご飯が食べたい、と言っていたから近場の運送をお任せしよう」など、実現したい働き方を極力叶えるようにしています。

<休日休暇>

  • 日曜日、祝日
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 特別休暇
  • 指定休日
働き方にも、融通を「稼ぎたい」「早く帰りたい」などの希望を叶えます。

マイトラック制度

ドライバーひとりひとりに、
専用のトラックをご用意。

毎日運転するトラックだから、あなたが運転しやすい空間をつくってください。常識の範囲内であれば、カスタマイズもOKです。各ドライバーが自分なりの快適空間を作って仕事に臨んでいます。

マイトラック制度 あなたの愛車にカスタムできます。

福利厚生、各種手当

入社時の「入社祝金10万円」
など、嬉しい制度多数。

入社時には「入社祝金」、無事故運転の方には「無事故手当」、他のドライバーの積込みを手伝った時には「積込手当」、業務に必要な資格を取得する際の「資格費用の全額会社負担」など、各種制度を整えています。

<福利厚生の一覧>

  • 賞与年2回
  • 社会保険完備
  • 携帯電話付与
  • 交通費規定内支給
  • 車通勤OK
  • 制服貸与
  • 退職金制度
  • 時間外手当
  • 入社祝金10万円(規定有)
  • 無事故手当
  • 積込手当
  • 玉掛け・小型移動式免許取得支援あり
  • 食事手当
  • 年2回健康診断
福利厚生、各種手当 入社時の「入社祝金10万円」など、嬉しい制度多数。

健康管理サポート

会社が費用を出して、
あなたの健康にも気づかいを。

日々の安全運転には、日々の健康管理が欠かせません。そこで当社では各種健康診断、予防などのサポート制度を設けています。年2回の健康診断はもちろん、インフルエンザの予防接種は無料で受診可能(ご家族は1000円)。そして現在、人間ドックを会社負担で受診できるように整備中。無呼吸症候群の検査や脳ドックなども検討しています。

健康管理サポート 会社が費用を出して、あなたの健康にも気づかいを。